为了让新员工快速了解中辰、融入中辰，增强新员工的归属感，调动员工的主动性与积极性，尽快在岗位上发光发热，中辰钢构于6月11日上午在公司一楼职工书屋召开了新员工座谈会。党委书记、董事长宋彪，副总经理任宪恒、中层管理人员及2022年新入职员工近40人参加座谈会。

宋董首先欢迎大家选择加入中辰！他指出，加入中辰，就要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，深耕建筑产业，“死磕”运营效率，提高中辰经营规模和综合效益。每个人要深度领悟并践行“十四五”时期中辰“11234”战略，其中第一个1，即“一个核心”—坚持打造装配式建筑全产业链的核心竞争力，靠的是第二个1，即“一体化模式”—坚持研发、设计、制造、施工、服务一体化模式。大家要尽快融入中辰业务与文化中，在这一轮“中辰高质量发展”中展现你们的聪明与才智、奉献与担当，开启你们新的职业生涯，创造更好、更辉煌的价值！

接下来，宋董对新员工提出两点希望：

1.加快融入中辰业务

中辰经过2017-2021年的战略调整与规划，软、硬件设施更加夯实、人心更加统一、思想更加成熟。“3+3+3”经营战略逐渐落地，显示效果。所以我们年初以来加大社会招聘力度，重点选聘“85后”、“90后”人才加入中辰，既是为优秀的人员创造更好的就业机会，又是要他们在中辰这个平台上为客户创造价值、为中辰创造财富、为自己创造收获！接下来，大家要立足岗位，加强业务学习与实践，成为各自岗位上的业务标兵、标杆。

2.加快融入中辰文化

中辰始终坚持“党建强企”战略，走正“红色管理”与“绿色发展”两条路。大家要真正学习并践行中辰的“使命、愿景、价值观、企业精神”等，成为“仁义之师、礼仪之师”的优秀代表。

我是草根创业，我也是草根带着草根创业，我们是创业永远在路上。我们创业者希望并践行：凝聚越来越多的志同道合的同仁，一起奔跑在理想的路上，回头是一路故事、低头是坚定的脚步、抬头是清晰的远方！过去是、现在是，未来也是！

会议最后，宋董要求中辰的高层、中层、骨干老员工要继续“以身作则、以上率下、言传身教、躬身入局、修身律己、严格要求、严格考核、严肃奖罚”，既要做好当下的思想者、策划者、推动者、实践者，又要做好领导、亲人、师傅，也要认识到“三人行，必有吾师焉”，互相学习，共同提高，创造更大、更好、更高质量的发展！